חברות אהובות,
זהו המייל האחרון שלנו כרכזות היגוי וההתרגשות גדולה מאוד.
ביום חגיגי זה אנחנו רוצות לברך את הרכזות החדשות –אריאלה גניגר, היאם טאנוס ויעל טריידל ולאחל להן בהצלחה! ההצלחה שלכן היא ההצלחה של כולנו! נהיה לצדכן בכול מה שיידרש.
תודה לכל מי שלקחה חלק בתהליך הבחירות, למועמדות המרשימות, לוועדת הבחירות המקצועית ולכל אחת ואחת שהיתה שותפה פעילה בתהליך. ללא ספק הוכחנו שאנחנו תנועת שטח פעילה ותוססת שרבות מאתנו רוצות לתרום לה עוד ועוד, וזהו סוד ההצלחה שלנו.
אנחנו מבקשות להודות לצוות המאה, לפעילות השטח, לרכזות השטח על העשייה יום יום שעה שעה בכל מקום, ולרכזות צוותי השירות המקצועי, בפרט לאלו מביניהן שמסיימות בימים אלו תפקיד מאתגר ותובעני. השילוב בין צוותי הרוחב המקצועיים והמובנים וצוותי השטח הפעילים, היוזמים, והיצירתיים, הם המתכון לביסוס והרחבת תנועה עממית סוחפת ואפקטיבית. תודה.
תודה מיוחדת אנחנו מבקשות לומר לתמי יקירה, רכזת המטה, שלאורך כל השנה, היתה העוגן היציב של כל פעילות התנועה, העוגן ששמר על הספינה שלנו גם כשהגלים היו גבוהים, ולאורנה שרגאי, שהוכיחה לכולנו שכל חלום אפשר להגשים עם נחישות, מסירות ומקצועיות. תודה.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
נבחרנו לפני שנה לתפקיד המאתגר. חווינו יחד שנה משמעותית, שנה בה התנועה המשיכה לצמוח ולהתרחב, והפכה להיות תנועת השלום הגדולה והחשובה ביותר בארץ, תנועה המעניקה תקווה לרבים רבים בארץ ובעולם.
בשלוש השנים האחרונות יצרנו תנועה שהפכה להיות בית, מגנט מרגש וסוחף שהצליח לעורר את התקווה ולהקים מהכורסא עשרות אלפי אנשים. לקחנו אחריות גדולה על עצמנו, ואנו נחושות להיות שותפות מלאות בהחלטות הנוגעות לנושאי ביטחון ושלום, נחושות לא לעצור עד שיחתם ההסכם. כפי שאמר ראש ממשלת ישראל מנחם בגין במרץ 1982: "אנחנו נלחמים היום על השלום, אשרינו שזכינו לזה. כן, יש קשיים בשלום, יש; יש מכאובים בשלום, יש; יש קורבנות למען השלום. יש; כולם עדיפים מקורבנות המלחמה!".
תנועתנו צעירה, אך הישגיה פנומנליים:
החזרנו לשיח הציבורי את המילה תקווה ואת המילה שלום. מילים שהן כמו חמצן לחיים, אך הפסיקו להישמע במרחב ובתודעה הציבורית זמן רב, והנה עכשיו רבים אומרים לנו שבזכותנו המילים הללו שבו להדהד ושבו להיות לגיטימיות.
כיום אנחנו תנועת השטח הגדולה בישראל, עם כ-30,000 חברות וחברים רשומים, ולמעלה מ-50,000 עוקבות ותומכות בארץ ובעולם. רקמנו קווילט נשי אנושי עם 70 רכזות ועשרות צוותי שטח, 15 צוותי שירות מקצועי, בכולם פעילות מאות נשים נחושות, אמיצות, מסורות ויצירתיות, העובדות יום ולילה בניסיון לחבר עוד ועוד א/נשים אל הדרישה שלנו לקידום הסכם מדיני, ובכך ליצור מאסה קריטית שתשפיע על מקבלי ההחלטות ותחולל את השינוי המיוחל.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
המסע שלנו פורץ דרך. יש בו לא מעט חוסר וודאות ולא מעט ניסוי וטעייה. הפרדיגמות הישנות הנציחו ומנציחות עדיין פילוג וכאב רב, הן משמרות מצב של מלחמה, כשהדלק שלהן הוא ה Blaming Shaming. האתגר העיקרי שלנו היום הוא להעז להוליד יחד פרדיגמה חדשה, שפה חדשה, אנושית, מחברת, קשובה, מכבדת וחומלת. האתגר שלנו היום הוא להעז לפתוח את הראש והלב אחת לשנייה, לייצר יחד מרחב בטוח בו נוכל להשמיע קול ובו נתרגל הקשבה, מרחב אנושי אלסטי נשי בו יהיה מקום לטעויות, מקום לפגיעות, מרחב בו נלמד לסלוח לעצמנו ונלמד לסלוח אחת לשנייה.
קרול גיליגן דברה על הצורך החיוני להחליף שיפוט בסקרנות; היא הזמינה אותנו לא לפצוע את עצמנו על ידי שיפוט אכזרי ולא לפצוע אחת את השנייה. היא דברה על כוחה המרפא של האהבה והזמינה אותנו להשמיע קול אותנטי, הזמינה אותנו לתרגל הקשבה עמוקה.
צוות המאה (המונה כיום כמאתיים חברות) הוא המיקרוקוסמוס שלנו, המעבדה, הזירה בה אנחנו פוגשות את עצמנו חשופות באומץ רב, המקום בו הוודאות מתחלפת בחוסר וודאות. במעבדה שלנו טמון האוצר,בזירה שלנו יש לנו אפשרות לפצח איך לעשות שלום. עלינו מוטלת האחריות לכך שמרחב זה יהיה מרחב מחזק, מרחב שיאפשר לשתף באתגרים, להתייעץ ולשמוע רעיונות, כל זאת כדי להמשיך ולפעול, כל אחת בסביבתה, מחוזקת ונחושה. הדיונים ביננו משקפים את הדילמות בשיח שיש לכל אחת מאיתנו גם מחוץ לתנועה – ככל שנוכל להכיל אותם, להתמודד איתם ולגבש ביחד מענה שייתן בטחון, עוצמה ותקווה כך נוכל להרגיש שייכות, להמשיך ולהרחיב את השורות ולהתקדם יחד אל עבר המטרה שלנו.
תאודור רוזוולט אמר: "לא המבקר חשוב, וגם לא מי שמצביע על מעידתן של חזקות או על האופן שבו היו צריכות לפעול. השבח מגיע לנשים הנאבקות בזירה, שפניהן מכוסות באבק, יזע ודם; ששואפות כל הזמן וטועות שוב ושוב, מפני שאין מאמץ בלי טעויות. לאלה שמנסות, שמתלהבות, שמקדישות את עצמן למען מטרה ראויה; אלה שבמקרה הטוב מצליחות ובמקרה הגרוע נכשלות – אך לפחות עושות זאת בשעה שהעזו וניסו".
חברות אהובות, לביאות של שלום. תודה על שנה מופלאה, מאתגרת, מסעירה, אדירה. נמשיך יחד, ולא נעצור עד שנפצח את מה שעוד לא פוצח, עד שנביא יחד את ההסכם.
סיכום השנה האחרונה
איך מסכמות שנה שלמה כל כך עמוסה בעשייה, שנה כל כך מסעירה? איך מסכמות שנה של צמיחה והתפתחות אדירה, שנה שהיו בה ימים של אושר גדול ותחושת סיפוק עצומה, לצד ימים של שינויים, אתגרים והתלבטויות. שנה של עשייה ערכית, אינטנסיבית ומשמעותית, שנה של התמודדויות, לבטים ופתרונות. איך מסכמים עשרות אלפי שעות עשייה של מאות נשים פעילות בכול פינה בארץ, מתנדבות מופלאות שאינן נחות יומם ולילה ועושות ועושות ועושות שלום? איך מסכמים את הנס המופלא שהצלחנו לייצר יחד?
לא קל לסכם, אבל ניסינו בכל זאת לעצור רגע, להתבונן אחורה ולסכם את השנה האחרונה. כדי להיזכר ולאסוף את הרגעים, אספנו את המיילים ששלחנו לכן כמעט מידי שבוע בקובץ שכאן, הביטו והתרגשו איתנו. בנוסף, נעזרנו בסיכומים ששלחו לנו רכזות צוותי השירות המקצועי (את הסיכומים המלאים שלהם אפשר למצוא כאן).
תודה לכל אחת ואחת מכן שלקחה חלק בעשייה הזו. תודה על הזכות הגדולה להיות חלק מהקסם הזה, הקרוי "נשים עושות שלום".
עושות שלום בשטח
לאורך השנה האחרונה היתה קפיצת מדרגה בהיקף הפעילות בשטח. לצד העשייה השוטפת – מאות חוגי בית, מפגשים, הקרנות של הסרט, פאנלים וכו', אלו הפרוייקטים המרכזיים שהתקיימו בשנה החולפת וסליחה מראש על מה שפספסנו J
פרויקטים ופעילויות לאורך השנה:
- סעו לשלום – מידי חודש מאות חברות תנועה עומדות בעשרות צמתים ברחבי הארץ – הגענו ל-160 צמתים בו זמנית! ומידי שבוע בצומת כרמיאל, במחניים, בתל אביב ועוד ועוד! הנראות במרחב הציבורי, על בסיס קבוע, בפריסה ארצית מרשימה, מעורר הדים רבים ומרחיב את החשיפה למסרים שלנו.
- פ[ר]יסות השלום – עד היום נאספו למעלה מ-5000 ריבועי שלום מכל רחבי הארץ והעולם – כולל מהרשות הפלסטינית, התקיימו עשרות אירועי יצירת פ[ר]יסות שלום בבתי ספר, מתנ"סים, בתי אבות ועוד… 150 שטיחים נתפרו על ידי עשרות מתנדבות, והשטיחים מוצגים באירועים שלנו ומנכיחים את דרישתנו להגיע להסכם, מראים את החיבורים בין אנשים וקהילות ואת הסולידריות האנושית.
- שמות לב לחברי הכנסת – צוות הפרויקט גיבש מתודולוגיית עבודה ובנה אתר ייעודי; חברות הצוות שולחות מיילים לחברי הכנסת, מגיבות על פוסטים ברשתות החברתיות, ואף החלו לשים לב לאנשי תקשורת!
- סלט ישראלי – פרוייקט המפגשים של פתיחת לב וחיבור עם קהלים חדשים שהחל עם נשות אופקים, התרחב והתקיים השנה גם בדימונה, תקוע, באר שבע, חורה, לוד, קרית שמונה, ניר יצחק, אשקלון, מעלות – תרשיחא, דליית אל כרמל, שניר ועוד.
- רוכבות לשלום – חברות התנועה נפגשות על אופניים מידי חודש בנמל תל-אביב לרכיבה עממית בטיילת, למפגש בלתי-אמצעי עם א/נשים, להגדלת הנראות ולהפצת המסרים שלנו.
- פוליטיקה של הכרות וסלט מזרח תיכוני – מפגש עם נשים פלסטיניות בעכו, בנען, בהרצליה, ביפו, בגבעתיים, בירושלים, במעגן מיכאל, בטייבה, בגוש עציון ועוד מאפשר יצירת חיבורים אנושיים מעצימים מתוך הקשבה עמוקה.
- בונות עתיד משותף – הפרוייקט המשותף עם איתך-מעכי ומדרשת אדם המשיך גם השנה, ובמסגרתו עשרות נשים השתתפו בסמינרים לאורך השנה, למדו על חשיבות הקול הנשי בשיח על שלום וביטחון וקיימו פעילויות בעקבות הסמינרים.
- ייצוג בכנסים, וועידות, פסטיבלים ואירועים בארץ ובחו"ל, זכיה בפרסים ופרסום מאמרים – הוזמנו לעשרות כנסים, צעדות תמיכה, הרצאות ומפגשים בארץ ובעולם – באיטליה, בהולנד, בגבעת חביבה, בטייבה, בכרמיאל, בעין החורש , בלוקסמבורג, בתל אביב, בלוד, ביערות מנשה, בתל חי, בוושינגטון, בניו יורק, בספרד, בבית שאן, בקיבוץ מעברות, בברזיל, בגרמניה ועוד ועוד ועוד ועוד.
פרויקטים מיוחדים:
- "היום שאחרי" צעדת התקווה – הקמנו סוכת שלום, קיימנו מיצג אישה עומדת, עמדנו מחוץ לכנסת מידי שבוע, בקור ובחום, במשך 8 שבועות ומימשנו את המחויבות שלנו לדרישה להסכם מדיני.
- מאירות את התקווה בחנוכה – קיימנו אירועים בסימן אור ותקווה בפסוטה, בנגבה, בצמח, בשדרות, בגבעת חביבה, במשגב, בירושלים, בתקוע, בעומר, בכפר בלום, ארועים בהם השתתפו מאות נשים.
- נוטעות תקווה בט"ו בשבט – נטענו שתילים של תקווה ביער חדרה, בתל אביב, בדימונה, בהשתתפות ראש העיר ושני סגניו, בוואדי עתיר, בנהלל, בבית חנינא, בנען, ברמלה – לוד, במודיעין.
- אירועי יום האישה הבינלאומי – בכול פינה בארץ קיימנו אירועים ציון יום האישה בשיתוף וויצ"ו ונעמת.
- טוב לחיות בעד ארצנו – קיימנו ארוע מרגש שהתקיים זו השנה השנייה בתל-חי, לצד הטקס הממלכתי.
- דרום אדום – כבר שנה שנייה שבה העמדנו דוכנים שלנו בכל סופ"ש של פסטיבל דרום אדום, כל שישי ושבת בפברואר ופגשנו המונים שהגיעו לדרום.
- סיורים בעוטף עזה – נסענו לראות ולשמוע מקרוב על החיים בעוטף עזה כדי להבין את המשמעות של החיים באיזור.
- רכבת בית שאן – בפסח נסענו כ-1000 נשים מכל הארץ, לבית שאן, קיימנו צעדה ואירוע פותח לבבות בהשתתפות ראש עיריית בית שאן וראש עיריית עפולה.
- עוצרות את המלחמה הבאה – עמדנו 80 (!!) ימים רצופים מול משרד הביטחון בדרישה לבחון חלופות מדיניות עם פרסום דו"ח צוק איתן ועמדנו מול הכנסת בעת הדיון בדו"ח מבקר המדינה על צוק איתן.
- שדולת הנשים – לאחר צעדת התקווה הושקה בהשראתנו שדולת נשים לשלום וביטחון. השדולה קיימה עד כה שני מפגשים מרשימים ורבי משתתפות.
- Ready for Peace – הקמנו שלט אנושי לכבוד בואו של טראמפ לארץ, הפקנו סרטון שהופץ ברשתות החברתיות וזכה לתהודה רחבה.
- התכנסות בקריאה לעצירת מעגל הדמים ותפילה משותפת לשלום בטיילת ארמון הנציב – בתגובה להתלקחות האלימה ביולי בירושלים.
- מסע השלום – פרויקט השיא השנתי (לחצו לסיכום מפורט).
- כנסת הנשים – השקנו את כנסת הנשים בעצרת הסיום של מסע השלום. מאז, מידי שבוע מגיעות עשרות נשים מכל רחבי הארץ עושות שלום למשכן, נפגשות עם חברי כנסת ונוכחות במליאה, בה אנו זוכות לתגובות אוהדות ולברכות מחברי הכנסת השונים.
איך גדלנו והתבססנו
מספרים זה אמנם לא הכול, אבל הגידול הדרמטי במספרים בחזיתות השונות השנה מעיד על עליית כוחנו, על הצלחתנו להגיע לעוד ועוד קהלים, על התוצאות של העשייה שלנו לאורך כול השנה ועל היכולת שלנו למנף את ההצלחות שלנו בשטח להרחבת השורות. והנה חלק מהמספרים:
- חברות רשומות: מספר החברות יותר מהכפיל את עצמו בשנה האחרונה – מ-12,000 חברות רשומות, לקרוב ל-30,000 חברות (!).
- צוותי השטח: אחרי צעדת התקווה היתה עליה דרמטית בתאי השטח הפעילים, כך שלפני שנה הגענו לכ-30 צוותי שטח; היום יש בתנועה כ-50 צוותי שטח פעילים, המתוכללים ע"י כ-70 רכזות שטח פעילות ונחושות.
- תא הצעירות: ללא ספק אחד ההישגים המשמעותיים ביותר השנה הוא ההתרחבות הדרמטית של תא הצעירות בתל אביב, באר שבע, חיפה וירושלים. ההצטרפות של מאות צעירות לתנועה מלמדת על האופן שבו הצלחנו להעניק תקווה לדור הצעיר. כשהצעירות איתנו, בוודאי נצליח יותר.
- לייקים וכניסות לאתר: מספר הלייקים של הדף הפומבי שלנו גדל מכ-25000 אחרי צעדת התקווה לכמעט 45,000 כעת; דף הפייסבוק באנגלית צמח מקצת פחות מ-2000 לכמעט 6000 לייקים. אתר התנועה זוכה למאות כניסות מדי יום, ואלפי כניסות בעת האירועים הגדולים. עשרות אלפי תומכים ותומכות בארץ ובעולם נחשפים למסרים שלנו ומהדהדים אותם הלאה ברשתות החברתיות.
- צוות המאה: צוות המאה צמח מכ-130 חברות לפני כשנה, לכ-200 חברות היום. הגידול של הגוף המרכזי המוביל את התנועה מעיד על הרצון של עוד ועוד נשים לקחת חלק פעיל ומשמעותי בעשייה שלנו.
- פעילויות שוטפות: לאורך השנה התקיימו מאות פעילויות מגוונות בהן השתתפו עשרות אלפי א/נשים. כ-140 מהפעילויות, בהשתתפות כ-14,000 איש, דווחו בטופס הדיווח – מוזמנות לעיין בטבלת התוצאות כאן (כאמור, לא כל הפעילויות דווחו בטופס, וזו הזדמנות מצוינת להזכיר לכל מי שפספסה להשלים את הדיווח).
- גיוס משאבים: הצלחנו לבסס את מצבנו הכספי בזכות מאמץ גדול לגיוס משאבים לקראת צעדת התקווה ולקראת מסע השלום.
פנים ארגוני
מה שמאפשר לנו להגיע להישגים גדולים כל כך כלפי חוץ, הוא, בין היתר, העבודה המשמעותית שאנחנו משקיעות כלפי פנים. היכולת שלנו להיות זו עם זו, ללבן מחלוקות, להתנהל בצורה שטוחה ויחד עם זאת מאורגנת ומסונכרנת היא שנותנת לנו כוח אדיר ומנוע לייצור שינויים חיצוניים. הנה כמה דברים שקרו לנו מבחינה פנים ארגונית השנה:
- קיימנו 4 מפגשים של צוות המאה, ומפגש נוסף "שלא מן המניין". המפגשים היו לנו פלטפורמה לדיונים עמוקים, עדכונים, שיתופים, ולתרגול ההקשבה העמוקה שלנו.
- גיבשנו יחד את אמנת כללי השיח המקדם, אליה התחייבו כל חברות צוות המאה
- זיהינו חסרים ארגוניים ובעקבות זאת הקמנו צוות אתיקה ונהלים, צוות לוגיסטיקה, צוות שיווק מתכלל וצוות שיח מקדם; לאור הרחבת הפעילות ועל מנת לאפשר מיקוד, הוחלט לפצל כעת את צוות שת"פ לשני צוותים: צוות קשרי פנים (שיהיה אמון גם על קשר עם מובילי דעה, נושא שעד היום לא היה לו "בית" ארגוני) וצוות קשרי חוץ (שיכלול בתוכו גם את הטיפול בהזמנות המתקבלות מארגונים בחו"ל) – צוותים שמוקמים בימים אלו עם התהליך הארגוני של הבחירות.
- הוקמה וועדת צוות אד הוק שבחנה את מודל קבלת החלטות שגובש לפני כשנתיים על מנת לשפרו ולהתאימו לאתגרים ולצרכים שהתנועה מתמודדת איתם. בימים אלה אנחנו נמצאות בתהליך הטמעה של המודל שגובש, תהליך הכולל, בין היתר, מיפוי וארגון הרישום של צוות המאה וצוותי השירות המקצועיים. צוות מודל קבלת ההחלטות התבקש להמשיך ולבחון נושאים נוספים ולתת להם מענה.
-
תשתיות התנועה
לאורך השנה הושקעו מאמצים ניכרים בשיפור תשתיות התנועה, הטמעת תהליכים, הטמעת חשיבה אסטרטגית, הנגשת מידע ועוד. בין היתר:
- מאגר מידע פנימי וחיצוני והנגשתו לפעילות.
- הטמעת כוכבי הצפון האסטרטגיים בכרטיס הפרויקט ובתהליכי חשיבה שונים; הטמעת טופס דיווח פעילות שמאפשר לנו לעקוב אחר ההתקדמות שלנו אל עבר היעדים שהצבנו לעצמנו.
- הכנסת נוהל עבודה מסודר של מינוי ועבודה עם ועדות אד הוק.
- הרחבת פלטפורמות התקשורת הפנימיות (הוספת קבוצת מייל "הודעות בלבד", קבוצת פייסבוק של צוות המאה וכד').
- ניהול מסודר של חברות התנועה באמצעות הרב מסר – מערכת המאפשרת גם דיוור של הידיעון.
- בניית תהליך מסודר להגדרת אירועים, הפקת הזמנה, רישום, והפצה בכל האמצעים הדיגיטליים (רב מסר, פייסבוק, אתר התנועה וכו').
- צוות סמארטיקט התגבש במהלך המסע וממשיך במרץ לתמוך בניהול וברישום להסעות.
- הגדרה והטמעה של נוהל איסוף תרומות בשטח כנגד ציוד ובכלל (שימוש בפנקסים, טפסי הפקדות וכו').
- דיווח תקופתי לתורמים.
- שיפור והתאמה של ההתנהלות הכספית של התנועה לאור הצמיחה וההתרחבות ולפי הנחיות של רשם העמותות ורואה החשבון: שינויי נוהל עבודה מול הבנק לצורך העברות בנקאיות, הנה"ח ודוחות כספיים, בניית תקציב שנתי והתנהלות לפיו, ועוד.
- לאור הגידול בהיקפי העבודה ובתקציב, מתוכננת תחילת עבודה עם חברת ניהול כספים שתעבוד בצמוד עם רכזת אדמיניסטרציה ותפעול ועם רכזות ההיגוי.
-
-
עמותה וועד מנהל:
- – הסדרת העבודה מול הוועד המנהל: הסדרת ספר חברות העמותה, מינוי מסודר של נושאות משרה בעמותה ועוד.
- – הבניית ספר נהלים מסודר (בתהליך).
- – דיווחים רבעוניים ושנתיים לרשם העמותות.
- – קיבלנו אישור ניהול תקין לשנת 2017 ו-2018!
- – התחלנו לעבוד עם ליווי משפטי צמוד.
יקרות, שותפות אהובות,
יש לנו אוצר גדול, תנועה מופלאה שהצלחנו להקים בכוחות משותפים, בואו נשמור ונטפח את האוצר הזה, יחד נצליח להגיע ליעד שהצבנו לעצמנו, כי אנחנו הרי לא עוצרות עד הסכם מדיני.
באהבה רבה
רכזות ההיגוי היוצאות
יהלומה זכות, יעל אדמי, לילי ויסברגר, תמי אביגדור
בואו נזכור יחד את דבריו של איבן וולפסון שמציע את הניסיון שלו בניהול מאבקים מוצלחים: "כדי לא להיתקע ניסיתי כול הזמן לחשוב קדימה ולא להתמקד בבעיות אלא במקומות שיש בהם הסכמה. עקרונות הפעולה הם נחישות, בהירות ותקווה. והכי חשוב, היו אופטימיים. אם אתם שליליים, ציניים, או שקועים בקיטורים על כמה גרועים חברי הכנסת או כמה המפלגות מושחתות והכל אבוד, אתם נותנים לגיטימציה לחוסר פעולה, בעוד שאתם רוצים לעשות את ההיפך: לעורר ולהניע לפעולה. תאמינו, תחזיקו בתקווה. אל תתעכבו על הבעיות,דברו על הפתרונות. מה יכול לקרות, מה אנחנו עושים כדי לשנות. תנו לאנשים דוגמאות לדרכים שהם יכולים לעזור לשנות, ותאמינו שיש עוד אנשים שרוצים לפעול יחד אתכם."
